Holding Familiar – Planejamento Patrimonial e Sucessório:
- Considerações iniciais:
- Como são usadas as Holdings no Brasil;
- Quais as razões para se criar uma Holding;
- Riscos da atividade empresarial – Desconsideração e Despersonalização da Pessoa Jurídica;
- O Empresário X Patrimônio: o momento ideal para planejar a sucessão.
- Aspectos societários das Holdings:
- Conceitos;
- Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e sociedade Simples.
- Holding de participações e holding patrimonial:
- Planejamento Patrimonial e Sucessório:
- Aspectos gerais da Sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de Planejamento;
- Características dos Planejamentos e suas consequências;
- Momento ideal para iniciar o Planejamento;
- Mediar conflitos de interesses.
- Ferramentas jurídicas da Sucessão planejada:
- Doações;
- Acordos;
- Testamentos.
- Etapas do planejamento e cláusulas essenciais aos contratos:
- Efeitos tributários da Holding e suas obrigações:
- ITBI;
- ITCMD:
Comparativo entre o Planejamento e Causa mortis;
Como reduzir a base de cálculo.
- Imposto de Renda – Ganho de capital:
Como evitar a incidência, benefícios na Holding;
Comparação entre a PF e PJ.
- Tributação dos resultados apurados na Holding;
- Distribuição de lucros e dividendos da Holding.
- Governança Corporativa:
- A profissionalização da gestão, Conselhos de administração e/ou Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.
- Acordos de Sócios X Conselhos Familiar e de Administração:
- Comparativo dos instrumentos.
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Holding de Participações – Sucessão Empresarial e Proteção Patrimonial:
- Considerações Iniciais:
- Como são usadas as Holdings no Brasil;
- Quais as razões para se criar uma Holding – aspectos sucessórios, patrimoniais e gerenciais.
- Responsabilidade dos Sócios e Administradores:
- Principais obrigações e deveres;
- Esferas de Responsabilidade;
- Riscos da Atividade Empresarial;
- Desconsideração e despersonalização da Pessoa Jurídica;
- Limitações aos Efeitos da Personalização;
- Momento Ideal para planejar a sucessão; premissas e recomendações.
- Aspectos Societários das Holdings:
- Conceitos;
- Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e Sociedade Simples.
- Holding de Participações e Holding Patrimonial:
- Planejamento Sucessório Empresarial:
- Conceito, destinação, objetivos e benefícios;
- Modelos de Planejamento Empresarial;
- Riscos da Empresa sem Planejamento.
- Planejamento Patrimonial Sucessório:
- Aspectos gerais da sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de planejamento.
- Ferramentas Jurídicas da Sucessão Planejada:
- Holding;
- Testamento;
- Doação com reserva de usufruto.
- Etapas do planejamento e cláusulas essenciais nos contratos:
- Como planejar a sucessão do negócio empresarial.
- Efeitos tributários das Holdings e suas obrigações:
- IR;
- ITCMD;
- ITBI;
- Distribuição de Resultados.
- Governança Corporativa:
- Conceito;
- Profissionalização da gestão;
- Papéis do Conselho de Administração e Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.
- Instrumentos Jurídicos Importantes:
- Acordo de Sócios;
- Atos societários e regular funcionamento social;
- Eleição dos Administradores;
- Atos regulares de gestão;
- Seguro de Responsabilidade Civil (D&O);
- Contrato de Indenidade ou Carta Conforto.
– Como faço para adquirir o curso?
Parcelamento em até 12x nos cartões de crédito via Cielo (aceita as principais bandeiras);
Boleto à vista com 5% de desconto, com vencimento de três dias após a data de emissão.
– Quando posso iniciar meu curso?
Após a confirmação de pagamento os dados de acesso a plataforma EAD são encaminhados diretamente ao aluno no e-mail fornecido.
– Quanto tempo tenho para concluir o curso?
O prazo de acesso está disponibilizado no campo “Metodologia” na aba descritiva de cada curso, variando de acordo com sua carga horária e é contabilizado após o envio dos dados via e-mail ao aluno.
– Não tenho tempo para assistir, posso prorrogar o acesso?
Sim. O prazo sem custo adicional de prorrogação em caráter de cortesia é de 15 dias após o vencimento do acesso, através de solicitação ao nosso setor de suporte via e-mail suporte@portaldeauditoria.com.br.
Para prorrogação excedente aos 15 dias cortesia, considerar custo adicional de 15% do valor do produto adquirido, mediante pagamento de boleto bancário à vista.
– Gostaria de um certificado físico, é possível?
Sim. Fornecemos certificados físicos entregues no endereço disponibilizado após a conclusão do curso e solicitação ao suporte.
A taxa de emissão e postagem é de R$49,50 e pode ser paga juntamente com o valor do curso ou posteriormente via boleto bancário à vista.
Metodologia
Após a confirmação do pagamento, o aluno terá um prazo de acesso ao curso por 60 dias, podendo neste tempo:
– Acessar as vídeo-aulas quantas vezes achar necessário;
– Efetuar o download da apostila e materiais complementares;
– Tirar dúvidas;
– Emitir certificado.
Obs: Consultar guia “Como funciona?” para maiores informações
* Carga horária: 25 horas/aula
A carga horária total do curso é compreendida entre:
– Vídeo-aulas gravadas; (Aprox. 7 horas de vídeo gravado)
– Apostila;
– Materiais complementares
– Plantão tira dúvidas;
* Acesso ao curso: Liberação imediata via e-mail após a confirmação do pagamento;
* Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação. Obs: Consultar guia “Como funciona?” para maiores informações.
Vantagens:
* Flexibilidade de tempo e espaço: você estuda de onde estiver, a hora que quiser;
* Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem;
* Economia: nossos cursos a distância reduzem os custos em relação aos dos sistemas de ensino presencial e tradicionais;
* Desenvolvimento pessoal: nossos cursos estimulam a auto-aprendizagem, desenvolvimento da iniciativa, de atitudes, interesses, valores e hábitos educativos.
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