Holding Familiar & Holding de Participações

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Holding Familiar & Holding de Participações

R$1.080,00 R$790,00

Economize R$: 290,00 e garanta seu treinamento completo sobre Holding Familiar e Holding de Participações!

Carga-horária: 40 horas/aula;

Professora: Simone Baguinski.

  • Acesso ao curso: Liberação imediata via e-mail após a confirmação do pagamento;
  • Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação.
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Descrição

Holding Familiar – Planejamento Patrimonial e Sucessório:

O treinamento busca apresentar a melhor estrutura jurídica através das Holdings para organizar e Proteger o Patrimônio. E também, como podemos usar o Planejamento Sucessório para minimizar os custos na sucessão dos bens e favorecer a perpetuação do patrimônio.

Holding de Participações – Sucessão Empresarial e Proteção Patrimonial:

Com foco nas participações societárias, operacionais, cotas e ações empresariais, o curso visa demonstrar de forma prática, a realização do Planejamento Sucessório Empresarial e os meios de obtenção de retorno mais vantajosos ao seu negócio, apresentando uma estrutura jurídica segura através da Holding para organização e proteção patrimonial.

Membros de Empresas familiares, diretores-executivos, administradores, advogados, consultores, auditores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.

PROF. SIMONE BAGUINSKI

Advogada especialista em Direito Societário e pós-graduação em Direito Tributário pelo IBET/RS e MBA em Gestão de Negócios pelo IET/IBMEC, com sólida experiência em planejamentos tributários, sucessórios empresariais e familiares; M&A e reestruturações societárias; responsável pela implantação e gestão de departamento jurídico de companhia aberta brasileira, listada no Nível II de Governança Corporativa BM&FBOVESPA; experiência em secretaria de Conselhos de Administração e participação em Comitês Estratégicos de empresas de grande porte. Professora convidada nos Cursos de Extensão em Direito Societário da Unisinos/RS.

Holding Familiar – Planejamento Patrimonial e Sucessório:

  1. Considerações iniciais:
  • Como são usadas as Holdings no Brasil;
  • Quais as razões para se criar uma Holding;
  • Riscos da atividade empresarial – Desconsideração e Despersonalização da Pessoa Jurídica;
  • O Empresário X Patrimônio: o momento ideal para planejar a sucessão.

 

  1. Aspectos societários das Holdings:
  • Conceitos;
  • Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e sociedade Simples.

 

  1. Holding de participações e holding patrimonial:
  • Conceitos e formatos.

 

  1. Planejamento Patrimonial e Sucessório:
  • Aspectos gerais da Sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de Planejamento;
  • Características dos Planejamentos e suas consequências;
  • Momento ideal para iniciar o Planejamento;
  • Mediar conflitos de interesses.

 

  1. Ferramentas jurídicas da Sucessão planejada:
  • Doações;
  • Acordos;
  • Testamentos.

 

  1. Etapas do planejamento e cláusulas essenciais aos contratos:
  • Estudo de caso.

 

  1. Efeitos tributários da Holding e suas obrigações:
  • ITBI;
  • ITCMD:
    Comparativo entre o Planejamento e Causa mortis;
    Como reduzir a base de cálculo.
  • Imposto de Renda – Ganho de capital:
    Como evitar a incidência, benefícios na Holding;
    Comparação entre a PF e PJ.
  • Tributação dos resultados apurados na Holding;
  • Distribuição de lucros e dividendos da Holding.

 

  1. Governança Corporativa:
  • A profissionalização da gestão, Conselhos de administração e/ou Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.

 

  1. Acordos de Sócios X Conselhos Familiar e de Administração:
  • Comparativo dos instrumentos.

Holding de Participações – Sucessão Empresarial e Proteção Patrimonial:

  1. Considerações Iniciais:
  • Como são usadas as Holdings no Brasil;
  • Quais as razões para se criar uma Holding – aspectos sucessórios, patrimoniais e gerenciais.

 

  1. Responsabilidade dos Sócios e Administradores:
  • Principais obrigações e deveres;
  • Esferas de Responsabilidade;
  • Riscos da Atividade Empresarial;
  • Desconsideração e despersonalização da Pessoa Jurídica;
  • Limitações aos Efeitos da Personalização;
  • Momento Ideal para planejar a sucessão; premissas e recomendações.

 

  1. Aspectos Societários das Holdings:
  • Conceitos;
  • Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e Sociedade Simples.

 

  1. Holding de Participações e Holding Patrimonial:
  • Conceitos e formatos.

 

  1. Planejamento Sucessório Empresarial:
  • Conceito, destinação, objetivos e benefícios;
  • Modelos de Planejamento Empresarial;
  • Riscos da Empresa sem Planejamento.

 

  1. Planejamento Patrimonial Sucessório:
  • Aspectos gerais da sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de planejamento.

 

  1. Ferramentas Jurídicas da Sucessão Planejada:
  • Holding;
  • Testamento;
  • Doação com reserva de usufruto.

 

  1. Etapas do planejamento e cláusulas essenciais nos contratos:
  • Como planejar a sucessão do negócio empresarial.

 

  1. Efeitos tributários das Holdings e suas obrigações:
  • IR;
  • ITCMD;
  • ITBI;
  • Distribuição de Resultados.

 

  1. Governança Corporativa:
  • Conceito;
  • Profissionalização da gestão;
  • Papéis do Conselho de Administração e Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.

 

  1. Instrumentos Jurídicos Importantes:
  • Acordo de Sócios;
  • Atos societários e regular funcionamento social;
  • Eleição dos Administradores;
  • Atos regulares de gestão;
  • Seguro de Responsabilidade Civil (D&O);
  • Contrato de Indenidade ou Carta Conforto.

 

– Como faço para adquirir o curso?

Parcelamento em até 12x nos cartões de crédito via Cielo (aceita as principais bandeiras);

Boleto à vista com 5% de desconto, com vencimento de três dias após a data de emissão.

 – Quando posso iniciar meu curso?

Após a confirmação de pagamento os dados de acesso a plataforma EAD são encaminhados diretamente ao aluno no e-mail fornecido.

 – Quanto tempo tenho para concluir o curso?

O prazo de acesso está disponibilizado no campo “Metodologia” na aba descritiva de cada curso, variando de acordo com sua carga horária e é contabilizado após o envio dos dados via e-mail ao aluno.

 – Não tenho tempo para assistir, posso prorrogar o acesso?

Sim. O prazo sem custo adicional de prorrogação em caráter de cortesia é de 15 dias após o vencimento do acesso, através de solicitação ao nosso setor de suporte via e-mail suporte@portaldeauditoria.com.br.

Para prorrogação excedente aos 15 dias cortesia, considerar custo adicional de 15% do valor do produto adquirido, mediante pagamento de boleto bancário à vista.

 – Gostaria de um certificado físico, é possível?

Sim. Fornecemos certificados físicos entregues no endereço disponibilizado após a conclusão do curso e solicitação ao suporte.

A taxa de emissão e postagem é de R$49,50 e pode ser paga juntamente com o valor do curso ou posteriormente via boleto bancário à vista.

Metodologia

Após a confirmação do pagamento, o aluno terá um prazo de acesso ao curso por 60 dias, podendo neste tempo:

 – Acessar as vídeo-aulas quantas vezes achar necessário;
 – Efetuar o download do livro didático e materiais complementares;
 – Tirar dúvidas;
 – Emitir certificado.

Obs: Consultar guia “Como funciona?” para maiores informações

* Carga horária: 20 horas 

A carga horária total do curso é compreendida entre:

– Vídeo-aulas gravadas; (Aprox. 6 horas de vídeo gravado)
– Livro didático; (82 páginas);
– Materiais complementares
– Plantão tira dúvidas;

* Acesso ao curso: Liberação imediata via e-mail após a confirmação do pagamento; 

* Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação. Obs: Consultar guia “Como funciona?” para maiores informações. 

Vantagens:

* Flexibilidade de tempo e espaço: você estuda de onde estiver, a hora que quiser;

* Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem;

* Economia: nossos cursos a distância reduzem os custos em relação aos dos sistemas de ensino presencial e tradicionais;

* Desenvolvimento pessoal: nossos cursos estimulam a auto-aprendizagem, desenvolvimento da iniciativa, de atitudes, interesses, valores e hábitos educativos.

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