03 em 01: Holding Familiar + Participações + Direito Societário e Empresarial

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03 em 01: Holding Familiar + Participações + Direito Societário e Empresarial

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Garanta seu treinamento completo sobre Holding Familiar & Participações + Direito Societário e Empresarial!

Neste combo é possível obter mais descontos e ainda ter o prazo de acesso ao curso e tira-dúvidas por 60 dias.

Aproveite essa oportunidade, faça um curso com quem tem mais de 1900 alunos por ano, isso enriquece muito o conhecimento transmitido.

Carga-horária: 40 horas/aula;

Professores: Simone Baguinski e Diego Bisi Almada.

  • Acesso ao curso: Liberação imediata via e-mail após a confirmação do pagamento;
  • Duração do curso: o aluno tem o prazo de 60 dias para acessar o curso e tirar as dúvidas com o professor;
  • Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação.

Descrição

Holding Familiar – Planejamento Patrimonial e Sucessório:

O treinamento busca apresentar a melhor estrutura jurídica através das Holdings para organizar e Proteger o Patrimônio. E também, como podemos usar o Planejamento Sucessório para minimizar os custos na sucessão dos bens e favorecer a perpetuação do patrimônio.

Holding de Participações – Sucessão Empresarial e Proteção Patrimonial:

Com foco nas participações societárias, operacionais, cotas e ações empresariais, o curso visa demonstrar de forma prática, a realização do Planejamento Sucessório Empresarial e os meios de obtenção de retorno mais vantajosos ao seu negócio, apresentando uma estrutura jurídica segura através da Holding para organização e proteção patrimonial.

Direito Societário e Empresarial:

Apresentar o Direito Empresarial como mecanismo de entendimento teórico e prático aos profissionais que atuam ou pretendem atuar nessa área, principalmente no que diz respeito ao que se pode realizar no sentido de melhorar os resultados de sua atividade;

Atualizar os participantes, pondo-os em dia com as novas soluções elaboradas pela teoria especializada;

Demonstrar aplicabilidade do Direito Empresarial a casos concretos.

Membros de Empresas familiares, diretores-executivos, administradores, advogados, consultores, auditores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.

PROF. SIMONE BAGUINSKI

Advogada especialista em Direito Societário e pós-graduação em Direito Tributário pelo IBET/RS e MBA em Gestão de Negócios pelo IET/IBMEC, com sólida experiência em planejamentos tributários, sucessórios empresariais e familiares; M&A e reestruturações societárias; responsável pela implantação e gestão de departamento jurídico de companhia aberta brasileira, listada no Nível II de Governança Corporativa BM&FBOVESPA; experiência em secretaria de Conselhos de Administração e participação em Comitês Estratégicos de empresas de grande porte. Professora convidada nos Cursos de Extensão em Direito Societário da Unisinos/RS.

PROF. DIEGO BISI ALMADA

Advogado, Professor de Direito Empresarial da Faculdade de Direito da Alta Paulista. Palestrante e Diretor da Almada Negócios Empresariais. Coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB/SP. Professor da Escola Superior de Advocacia (ESA-OAB/SP). Professor da Lex Editora S/A. Professor do Legale Cursos Preparatórios para Concursos. Professor do Grupo Nova. Professor da Bolque Cursos Jurídicos. Foi professor de Legislação Ambiental no Centro Educacional e Técnico Alta Paulista. Foi Diretor de Meio Ambiente da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Tupã, por aproximadamente, uma década, sendo responsável por atos de gestão, elaboração de projetos técnicos, estudos, pareceres e licenciamento ambiental. Foi Secretário Municipal de Meio Ambiente do município de Tupã/SP no ano de 2012, executando atos de gestão ambiental no Poder Executivo do município. Foi membro do Conselho Municipal de Meio Ambiente e do Conselho Municipal de Desenvolvimento Sustentável do Município de Tupã/SP. Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista e graduado pela mesma instituição. MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Autor de vários artigos científicos, inclusive em congressos internacionais. Autor de obras jurídicas para concursos públicos. Membro do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial (IBRADEMP).

CURSO ONLINE: HOLDING FAMILIAR – Planejamento Patrimonial e Sucessório

  1. Considerações iniciais:
  • Como são usadas as Holdings no Brasil;
  • Quais as razões para se criar uma Holding;
  • Riscos da atividade empresarial – Desconsideração e Despersonalização da Pessoa Jurídica;
  • O Empresário X Patrimônio: o momento ideal para planejar a sucessão.

 

  1. Aspectos societários das Holdings:
  • Conceitos;
  • Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e sociedade Simples.

 

  1. Holding de participações e holding patrimonial:
  • Conceitos e formatos.

 

  1. Planejamento Patrimonial e Sucessório:
  • Aspectos gerais da Sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de Planejamento;
  • Características dos Planejamentos e suas consequências;
  • Momento ideal para iniciar o Planejamento;
  • Mediar conflitos de interesses.

 

  1. Ferramentas jurídicas da Sucessão planejada:
  • Doações;
  • Acordos;
  • Testamentos.

 

  1. Etapas do planejamento e cláusulas essenciais aos contratos:
  • Estudo de caso.

 

  1. Efeitos tributários da Holding e suas obrigações:
  • ITBI;
  • ITCMD:
    Comparativo entre o Planejamento e Causa mortis;
    Como reduzir a base de cálculo.
  • Imposto de Renda – Ganho de capital:
    Como evitar a incidência, benefícios na Holding;
    Comparação entre a PF e PJ.
  • Tributação dos resultados apurados na Holding;
  • Distribuição de lucros e dividendos da Holding.

 

  1. Governança Corporativa:
  • A profissionalização da gestão, Conselhos de administração e/ou Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.

 

  1. Acordos de Sócios X Conselhos Familiar e de Administração:
  • Comparativo dos instrumentos.

CURSO ONLINE: HOLDING DE PARTICIPAÇÕES – Sucessão Empresarial e Proteção Patrimonial:

  1. Considerações Iniciais:
  • Como são usadas as Holdings no Brasil;
  • Quais as razões para se criar uma Holding – aspectos sucessórios, patrimoniais e gerenciais.

 

  1. Responsabilidade dos Sócios e Administradores:
  • Principais obrigações e deveres;
  • Esferas de Responsabilidade;
  • Riscos da Atividade Empresarial;
  • Desconsideração e despersonalização da Pessoa Jurídica;
  • Limitações aos Efeitos da Personalização;
  • Momento Ideal para planejar a sucessão; premissas e recomendações.

 

  1. Aspectos Societários das Holdings:
  • Conceitos;
  • Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e Sociedade Simples.

 

  1. Holding de Participações e Holding Patrimonial:
  • Conceitos e formatos.

 

  1. Planejamento Sucessório Empresarial:
  • Conceito, destinação, objetivos e benefícios;
  • Modelos de Planejamento Empresarial;
  • Riscos da Empresa sem Planejamento.

 

  1. Planejamento Patrimonial Sucessório:
  • Aspectos gerais da sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de planejamento.

 

  1. Ferramentas Jurídicas da Sucessão Planejada:
  • Holding;
  • Testamento;
  • Doação com reserva de usufruto.

 

  1. Etapas do planejamento e cláusulas essenciais nos contratos:
  • Como planejar a sucessão do negócio empresarial.

 

  1. Efeitos tributários das Holdings e suas obrigações:
  • IR;
  • ITCMD;
  • ITBI;
  • Distribuição de Resultados.

 

  1. Governança Corporativa:
  • Conceito;
  • Profissionalização da gestão;
  • Papéis do Conselho de Administração e Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.

 

  1. Instrumentos Jurídicos Importantes:
  • Acordo de Sócios;
  • Atos societários e regular funcionamento social;
  • Eleição dos Administradores;
  • Atos regulares de gestão;
  • Seguro de Responsabilidade Civil (D&O);
  • Contrato de Indenidade ou Carta Conforto.

CURSO ONLINE: DIREITO SOCIETÁRIO E EMPRESARIAL

No atual cenário econômico tomado pelo processo da globalização e pelos avanços tecnológicos, é importante destacar a crescente influência e participação da empresa, estando, ela, sem dúvida, no centro da economia moderna, constituindo a célula fundamental de todo o desenvolvimento empresarial.

Diante do exposto, demonstra-se de suma relevância o estudo aprofundado do Direito Empresarial, pois tal ramo do Direito guarda consonância estreita com os demais, em razão da complexidade e abrangência das relações empresariais cotidianas.

A relevância deste curso é conceder a possibilidade de se atualizar no conhecimento do Direito Empresarial, bem como apresentar colocações em uma perspectiva mais avançada.

Os objetivos do curso são:

  • Transmitir os conhecimentos em Direito Empresarial necessários para seu adequado desempenho profissional;
  • Apresentar o Direito Empresarial como mecanismo de entendimento teórico e prático aos profissionais que atuam ou pretendem atuar nessa área, principalmente no que diz respeito ao que se pode realizar no sentido de melhorar os resultados de sua atividade;
  • Atualizar os participantes, pondo-os em dia com as novas soluções elaboradas pela teoria especializada;
  • Demonstrar aplicabilidade do Direito Empresarial a casos concretos.

Módulo I – DIREITO SOCIETÁRIO

– Aplicação do Direito Societário.

– Tipos Societários e suas principais características – sociedades personificadas e não personificadas.

– Estabelecimento Empresarial.

– Desconsideração da Personalidade Jurídica.

– Introdução e aspectos gerais da sociedade limitada.

– Deliberações e administração da sociedade limitada – Diretoria e Conselho.

– Mecanismos de fiscalização na limitada.

– Direito de retirada, exclusão e dissolução da sociedade limitada.

– Sociedade anônima – conceitos fundamentais.

– Operações e reestruturações societárias – institutos da incorporação, cisão e fusão e suas conseqüências.

Módulo II – DIREITO CAMBIÁRIO

– Teoria Geral do Direito Cambiário.

– Princípios gerais do Direito Cambiário.

– Classificação dos títulos de crédito.

– Constituição do crédito cambiário.

– Exigibilidade do crédito cambiário.

– Letra de câmbio. Cheque.

– Nota promissória.

– Duplicatas.

– Títulos de crédito impróprios.

Módulo III – DIREITO CONTRATUAL EMPRESARIAL

– Formação do contrato e contrato preliminar: análise de quando nasce um contrato e como se dá a responsabilidade até sua formação.

– Interpretação e o conteúdo dos contratos: O que extrair de um contrato e o que colocar nele.

– Princípios: aplicação no Direito Empresarial.

– Execução dos contratos: o controle das condutas oportunistas dos contratantes e efeitos negativos de alterações imprevisíveis de circunstâncias contratuais.

– Extinção de Obrigações e extinção de Contratos: noções gerais e consequências.

Módulo IV – DIREITO FALIMENTAR

– Falência: histórico e matizes contemporâneas.

– Processo falimentar.

– Órgãos da Falência.

– Sentença declaratória e denegatória de falência.

– O princípio da função social da empresa.

– Arrecadação.

– Liquidação.

– Recuperação da empresa: judicial e extrajudicial.

Módulo V – PROPRIEDADE INTELECTUAL

Relevância econômica dos bens de natureza intelectual.

Classificação dos direitos de propriedade intelectual.

Propriedade industrial.

Direitos autorais.

Registro e proteção.

 

– Metodologia:

Gravado em estúdio, o Combo Online conta com prazos de acesso e tira dúvidas por 60 dias, e conta com vídeo aulas, apostilas, materiais complementares para download e certificado.

Dentro do prazo especificado, poderá assistir quantas vezes achar necessário as vídeo aulas, bem como tirar suas dúvidas via e-mail diretamente com os palestrantes.

O acesso é enviado via e-mail logo após a confirmação do pagamento.

– Como faço para adquirir o curso?

Parcelamento em até 6x sem juros nos cartões de crédito via PagSeguro (aceita as principais bandeiras);

Boleto à vista sem desconto, com vencimento de três dias após a data de emissão.

– Quando posso iniciar meu curso?

Após a confirmação de pagamento os dados de acesso a plataforma EAD são encaminhados diretamente ao aluno no e-mail fornecido.

– Não localizo os dados de acesso. Como faço?

Acesse a Área do Aluno em https://portaldeauditoria.com.br/area-do-aluno-ead/ e siga o passo a passo informado.

 – Gostaria de um certificado físico, é possível?

Sim. Fornecemos certificados físicos entregues no endereço disponibilizado após a conclusão do curso e solicitação ao suporte.

A taxa de emissão e postagem é de R$49,50 e pode ser paga juntamente com o valor do curso ou posteriormente via boleto bancário à vista.

Metodologia:

Gravado em estúdio, o Combo Online conta com prazos de acesso e tira dúvidas por 60 dias, e conta com vídeo aulas, apostilas, materiais complementares para download e certificado.

Dentro do prazo especificado, poderá assistir quantas vezes achar necessário as vídeo aulas, bem como tirar suas dúvidas via e-mail diretamente com os palestrantes.

O acesso é enviado via e-mail logo após a confirmação do pagamento.

* Carga horária: 40 horas/aula

A carga horária total do curso é compreendida entre:

– Vídeo aulas gravadas; (Aprox. 15 horas de vídeo gravado)
– Apostilas;
– Materiais complementares;
– Plantão tira dúvidas;

* Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação. Obs: Consultar guia “Como funciona?” para maiores informações. 

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