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Super Combo 07 em 01: Treinamento Completo sobre Holding e Planejamento Tributário

R$2,065.00

Cursos Online sobre Holding atualizados com a Lei de Liberdade Econômica – Lei nº 13.874/19, bem como novo entendimento do STF acerca do ITBI.

  • Carga horária total: 96 horas/aula
  • Acesso ao curso: liberação via e-mail após a confirmação do pagamento
  • Duração: 06 meses para acesso e tira dúvidas com os palestrantes
  • Certificado: em PDF após obtenção de 75% de aproveitamento

– Inscreva-se em alguns cliques:

Treinamento Online completo sobre:

Com os Profºs Silvio Crepaldi, Diego Bisi Almada e Profª Simone Baguinski, referências nacionais em seus respectivos temas.

Neste combo é possível obter um desconto relativamente maior do que se adquiridos os cursos individualmente e ainda ter os prazos de acesso e tira-dúvidas por 180 dias (06 meses).

Individualmente, os cursos custam em média R$590,00, no Super Combo 07 em 01, cada curso fica por apenas R$295,00, ou se preferir no boleto à vista com +10% de desconto, por apenas R$265,50 cada.

Aproveite essa oportunidade, faça um curso com quem tem mais de 1.900 alunos por ano, isso enriquece muito o conhecimento transmitido.

Objetivos e Público Alvo:

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Objetivos Online sobre Holding Familiar – Planejamento Patrimonial e Sucessório:

O treinamento busca apresentar a melhor estrutura jurídica através das Holdings para organizar e Proteger o Patrimônio. E também, como podemos usar o Planejamento Sucessório para minimizar os custos na sucessão dos bens e favorecer a perpetuação do patrimônio.

Objetivos Online sobre Holding de Participações – Sucessão Empresarial e Proteção Patrimonial:

Com foco nas participações societárias, operacionais, cotas e ações empresariais, o curso visa demonstrar de forma prática, a realização do Planejamento Sucessório Empresarial e os meios de obtenção de retorno mais vantajosos ao seu negócio, apresentando uma estrutura jurídica segura através da Holding para organização e proteção patrimonial.

Objetivos Online sobre Holding Rural – Planejamento Patrimonial e Sucessório:

Apresentar a melhor estrutura jurídica através das Holdings para organizar e Proteger o Patrimônio dos produtores rurais.

Como podemos usar o Planejamento Sucessório para minimizar os custos na sucessão dos bens e favorecer a perpetuação do patrimônio.

Objetivos Online sobre Direito Societário e Empresarial:

No atual cenário econômico tomado pelo processo da globalização e pelos avanços tecnológicos, é importante destacar a crescente influência e participação da empresa, estando, ela, sem dúvida, no centro da economia moderna, constituindo a célula fundamental de todo o desenvolvimento empresarial.

Diante do exposto, demonstra-se de suma relevância o estudo aprofundado do Direito Empresarial, pois tal ramo do Direito guarda consonância estreita com os demais, em razão da complexidade e abrangência das relações empresariais cotidianas.

A relevância deste curso é conceder a possibilidade de se atualizar no conhecimento do Direito Empresarial, bem como apresentar colocações em uma perspectiva mais avançada.

Os objetivos do curso são:

  • Transmitir os conhecimentos em Direito Empresarial necessários para seu adequado desempenho profissional;
  • Apresentar o Direito Empresarial como mecanismo de entendimento teórico e prático aos profissionais que atuam ou pretendem atuar nessa área, principalmente no que diz respeito ao que se pode realizar no sentido de melhorar os resultados de sua atividade;
  • Atualizar os participantes, pondo-os em dia com as novas soluções elaboradas pela teoria especializada;
  • Demonstrar aplicabilidade do Direito Empresarial a casos concretos.

Objetivos Online sobre Aspectos Tributários, Contábeis e Legais da Atividade Rural

Trazer informações que possibilitam planejar e controlar futuras operações nas atividades rurais e destaca que é necessário um sistema adequado de custos para cada atividade rural.

Contabilidade Rural – Uma Abordagem Decisorial aponta os cuidados que devem ser tomados nos registros de custos para não distorcer os dados que irão servir de subsídios às tomadas de decisão e à análise da eficiência das atividades, além de analisar temas que abrangem a administração rural.

Objetivos específicos:

– Desenvolver habilidades, competências e atitudes profissionais;

– Enfatizar a importância do conhecimento teórico para a prática do exercício da profissão.

Os objetivos de cada aula definem o conjunto de conhecimentos que você deverá deter para o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias à sua formação.

Objetivos Online sobre Planejamento Tributário: Teoria e Prática no Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional

Objetivos gerais:

– O curso tem por objetivo capacitar profissionais de nível superior a atuar no processo de Planejamento e Gestão de Tributos das empresas. Possibilitando a estes profissionais um aprendizado prático e dinâmico, aliado a um forte embasamento teórico em planejamento tributário capaz de, legitimamente, anular, reduzir ou adiar o ônus fiscal das empresas.

– Analisar os efeitos da carga tributária nos negócios empresariais, bem como o gerenciamento tributário interno, noções básicas da visão da auditoria sobre o controle tributário e o planejamento tributário, com seus importantes aspectos, visando a economia de impostos.

– Conhecer as vantagens e desvantagens existentes em cada um dos regimes de tributação em vigor (Lucro Real, Presumido, Arbitrado e Simples Nacional), com vistas à identificação das alternativas legais para redução da carga tributária e otimização da competitividade para as Sociedades Empresariais.

Objetivos específicos:

– Preparar o profissional para o planejamento tributário empresarial;

– Aprofundar o conhecimento do profissional no relacionamento do planejamento tributário com o sistema tributário brasileiro e as normas gerais do Direito Tributário;

– Especializar o profissional na análise do planejamento tributário empresarial na tributação sobre a renda, patrimônio, consumo.

Objetivos Online sobre Auditoria Contábil: Teoria e Prática

Objetivos gerais:

Demonstrar que a Auditoria como levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações, procedimentos, operações, rotinas e das demonstrações financeiras de uma entidade, de forma prática e de fácil compreensão para sua aplicação no dia a dia dos contadores, auditores, controllers e demais interessados.

Destacar a parte prática da Auditoria, incluindo diversas rotinas reais analisadas e interpretadas, acompanhadas dos respectivos “pareceres” e de observações esclarecedoras.

A Auditoria é uma técnica que objetiva obter elementos de convicção que permitem julgar se os registros foram efetuados de acordo com os princípios fundamentais de contabilidade e se as demonstrações contábeis deles decorrentes refletem adequadamente a situação econômico-financeira do patrimônio, os resultados do período administrativo examinado e as demais situações nelas demonstradas.

Público alvo dos treinamentos:

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Cursos Online sobre Holding:

Membros de Empresas familiares, diretores-executivos, administradores, advogados, consultores, auditores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.

Produtores e Proprietários Rurais, membros de Empresas familiares, diretores-executivos, administradores, advogados, consultores, auditores, contabilistas e, principalmente, aos demais interessados na Proteção e Sucessão do patrimônio Rural e/ou vinculados ao agronegócio.

Público alvo Online sobre Direito Societário e Empresarial:

No atual cenário econômico tomado pelo processo da globalização e pelos avanços tecnológicos, é importante destacar a crescente influência e participação da empresa, estando, ela, sem dúvida, no centro da economia moderna, constituindo a célula fundamental de todo o desenvolvimento empresarial.

Diante do exposto, demonstra-se de suma relevância o estudo aprofundado do Direito Empresarial, pois tal ramo do Direito guarda consonância estreita com os demais, em razão da complexidade e abrangência das relações empresariais cotidianas.

A relevância deste curso é conceder a possibilidade de se atualizar no conhecimento do Direito Empresarial, bem como apresentar colocações em uma perspectiva mais avançada.

Público alvo Online sobre Aspectos Tributários, Contábeis e Legais da Atividade Rural

O curso é voltado para profissionais com graduação superior que atuam ou desejam atuar na área fiscal e tributária de organizações empresariais, para uma atuação eficaz na gestão fiscal e no planejamento tributário.

Também, que queiram aprofundar e atualizar seus conhecimentos sobre o planejamento tributário, seja no papel de consultores/assessores empresariais, no exercício de outras funções específicas da área tributária, como administradores e seus assessores, contadores.

Público alvo Online sobre Planejamento Tributário: Teoria e Prática no Lucro Real, Presumido e Simples Nacional e Auditoria Contábil

O curso é voltado para profissionais com graduação superior que atuam ou desejam atuar na área fiscal e tributária de organizações empresariais, para uma atuação eficaz na gestão fiscal e no planejamento tributário.

Como funciona?

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– Metodologia:

Gravado em estúdio, o Combo Online conta com prazos de acesso e tira dúvidas por 180 dias, e conta com vídeo aulas, apostilas, materiais complementares para download e certificado.

Dentro do prazo especificado, poderá assistir quantas vezes achar necessário as vídeo aulas, bem como tirar suas dúvidas via e-mail diretamente com os palestrantes.

O acesso é enviado via e-mail logo após a confirmação do pagamento.

– Como faço para adquirir o curso?

Parcelamento em até 6x sem juros nos cartões de crédito via PagSeguro (aceita as principais bandeiras);

Boleto à vista sem desconto, com vencimento de UM DIA após a data de emissão.

– Quando posso iniciar meu curso?

Após a confirmação de pagamento os dados de acesso a plataforma EAD são encaminhados diretamente ao aluno no e-mail fornecido.

– Não localizo os dados de acesso. Como faço?

Acesse a Área do Aluno em https://portaldeauditoria.com.br/area-do-aluno-ead/ e siga o passo a passo informado.

 – Gostaria de um certificado físico, é possível?

Sim. Fornecemos certificados físicos entregues no endereço disponibilizado após a conclusão do curso e solicitação ao suporte.

A taxa de emissão e postagem é de R$49,50 e pode ser paga juntamente com o valor do curso ou posteriormente via boleto bancário à vista.

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Carga horária: 96 horas/aula

A carga horária total do curso é compreendida entre:

– Vídeo aulas gravadas;
– Apostilas;
– Materiais complementares;
– Plantão tira dúvidas;
– Aulas complementares;

* Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação.

Palestrantes:

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PROF. SIMONE BAGUINSKI

É advogada formada pela Universidade de Caxias do Sul-RS, com pós-graduação em Direito Tributário pelo IBET/RS e MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC. Profissional ranqueada pela respeitada revista Anuário Análise – Executivos Jurídicos e Financeiros/2015, pelos cargos de Gerente Jurídica e secretária do Conselho de Administração da companhia aberta Forjas Taurus S/A, de 2012 a 2016. Foi sócia de dois grandes escritórios nacionais, também ranqueados pela Revista Anuário Análise. Foi Conselheira do Conselho Municipal de Contribuintes de Caxias do Sul, indicada pela OAB-RS, de 2007 a 2009; Conselheira Fiscal suplente na companhia aberta brasileira Pettenati S/A de 2006/2008 e 2009/2011; membro do Comitê Estratégico Jurídico da AMCHAM/RS; professora convidada nos cursos de pós-graduação da UNIRON – Universidade de Rondônia e nos cursos de extensão de Direito Societário da UNISINOS/RS. Fundou em 2016 o escritório Simone Baguinski Advocacia https://baguinski.adv.br/ laureado com o Prêmio de Referência Nacional – Advocacia & Justiça nos anos de 2018, 2019 e 2020, outorgado pela Agência Nacional de Cultura, Empreendedorismo e Comunicação – ANCEC; o prêmio internacional Latin American Awards nos anos de 2018, 2019 e 2020; vencedor do Prêmio THE BIZZ  WORLDCOB, concedido a empresas e empresários que se destacam em mais de 120 países  e membro Elite da World Confederation of Businesses – Houston, Texas, desde fevereiro de 2019.

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PROF. DIEGO BISI ALMADA

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Advogado, Professor de Direito Empresarial da Faculdade de Direito da Alta Paulista. Palestrante e Diretor da Almada Negócios Empresariais. Coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB/SP. Professor da Escola Superior de Advocacia (ESA-OAB/SP). Professor da Lex Editora S/A. Professor do Legale Cursos Preparatórios para Concursos. Professor do Grupo Nova. Professor da Bolque Cursos Jurídicos. Foi professor de Legislação Ambiental no Centro Educacional e Técnico Alta Paulista. Foi Diretor de Meio Ambiente da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Tupã, por aproximadamente, uma década, sendo responsável por atos de gestão, elaboração de projetos técnicos, estudos, pareceres e licenciamento ambiental. Foi Secretário Municipal de Meio Ambiente do município de Tupã/SP no ano de 2012, executando atos de gestão ambiental no Poder Executivo do município. Foi membro do Conselho Municipal de Meio Ambiente e do Conselho Municipal de Desenvolvimento Sustentável do Município de Tupã/SP. Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista e graduado pela mesma instituição. MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Autor de vários artigos científicos, inclusive em congressos internacionais. Autor de obras jurídicas para concursos públicos. Membro do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial (IBRADEMP).

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PROF. SILVIO CREPALDI

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Doutorando em Direito com especialidade em Ciências Jurídicas pela Universidade Autónoma de Lisboa – Portugal; mestre em Administração pela Universidade Federal de Lavras – UFLA; graduado em Direito pela Universidade Jose do Rosário Vellano (Unifenas – Alfenas-MG) e em Ciências Contábeis e Administração pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de Varginha (Faceca – Varginha-MG).

Docente de cursos de graduação e de pós-graduação de diversas Universidades e Faculdades do Brasil; docente do DALMASS/GAP, do IPOG – Instituto de Pós-graduação e Graduação; da Cenofisco – Centro de Capacitação Profissional, do ESP – Instituto de Especialização do Amazonas, do ESB – Instituto de Ensino Superior Brasileiro, da Unilasalle – Faculdade La Salle – Lucas do Rio Verde-MT, da Super Treinamentos – Campo Grande MS; instrutor da Catho e-Learning, nos cursos de Auditoria Contábil e Contabilidade Financeira e Gerencial).

Avaliador de cursos de graduação de Administração, Ciências Contábeis e Direito, e Avaliador de instituições de ensino superior do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (INEP – MEC).

Atua como Perito do Juiz do Poder Judiciário do Estado de Minas Gerais e da Justiça Federal – Subseção Judiciária de Uberlândia-MG; e representante docente do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário; e parecerista ad hoc e avaliador da Revista CEJ, do Centro de Estudos Judiciários do Conselho da Justiça Federal; e parecerista e avaliador de artigos da Revista de Direito GV Law Review, parecerista do Guia do Estudante – Editora Abril, e membro do Conselho Editorial das revistas da FABES, da Revista Ciências Sociais em Perspectiva, da Revista Agronegócios Online; da Revista Direitos Humanos e Democracia do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu – Mestrado em Direitos Humanos da UNIJUI, da Revista Rumos do UNICERP, da Revista Contabilidade Vista e Revista da FACE/UFMG, da Revista Amplitude da Faculdade Ajes – Juina-MT; e sócio-proprietário da Crepaldi Advogados Associados – Corporate and Tax Lawyers – Uberlândia-MG. É integrante do Banco de Palestrantes cadastrados do Conselho Federal de Contabilidade – CFC e, do Conselho Regional de Contabilidade do Piaui – CRC PI. É avaliador ad hoc de artigos para o Congresso Brasileiro de Contabilidade.

Autor da Editora Atlas de: Contabilidade Rural – uma abordagem decisorial; Curso Básico de Contabilidade; Curso Básico de Contabilidade de Custos; Contabilidade Gerencial – teoria e prática; Auditoria Contábil: teoria e prática.

Autor da Editora Saraiva de: Planejamento Tributário: teoria e prática, Orçamento Público: planejamento elaboração e controle, Contabilidade Fiscal e Tributária: teoria e prática e Auditoria Fiscal e Tributária; Manual de Perícia Contábil.

Autor da Editora Forense de: Direito Tributário e Direito Financeiro.

Autor da Editora Juruá de: Direito Empresarial.

Conteúdos sobre Holding:

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Holding Familiar – Planejamento Patrimonial e Sucessório:

Considerações iniciais:

  • Como são usadas as Holdings no Brasil;
  • Quais as razões para se criar uma Holding;
  • Riscos da atividade empresarial – Desconsideração e Despersonalização da Pessoa Jurídica;
  • O Empresário X Patrimônio: o momento ideal para planejar a sucessão.

Aspectos societários das Holdings:

  • Conceitos;
  • Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e sociedade Simples.

Holding de participações e holding patrimonial:

  • Conceitos e formatos.

Planejamento Patrimonial e Sucessório:

  • Aspectos gerais da Sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de Planejamento;
  • Características dos Planejamentos e suas consequências;
  • Momento ideal para iniciar o Planejamento;
  • Mediar conflitos de interesses.

Ferramentas jurídicas da Sucessão planejada:

  • Doações;
  • Acordos;
  • Testamentos.

Etapas do planejamento e cláusulas essenciais aos contratos:

  • Estudo de caso.

Efeitos tributários da Holding e suas obrigações:

  • ITBI;
  • ITCMD:
  • Comparativo entre o Planejamento e Causa mortis;
  • Como reduzir a base de cálculo.

Imposto de Renda – Ganho de capital:

  • Como evitar a incidência, benefícios na Holding;
  • Comparação entre a PF e PJ;
  • Tributação dos resultados apurados na Holding;
  • Distribuição de lucros e dividendos da Holding.

Governança Corporativa:

  • A profissionalização da gestão, Conselhos de administração e/ou Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.
  • Acordos de Sócios X Conselhos Familiar e de Administração:
  • Comparativo dos instrumentos.

Holding Rural – Planejamento Patrimonial e Sucessório:

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Considerações iniciais

  • Cenários do Agronegócio – custeio e o fator produção e terra
  • Pais e Filhos na Exploração do Negócio – o Comando do Negócio x Direitos Patrimoniais
  • Como são usadas as Holdings no Brasil
  • Quais as razões para se criar uma Holding

Aspectos societários das Holdings

  • Tipos Societários EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada de um ou de vários sócios e Sociedade Simples

Planejamento Patrimonial e Sucessório e suas Ferramentas

  • Características dos Planejamentos e suas consequências – o momento ideal
  • Atividade rural na pessoa física e/ou na pessoa jurídica
  • Etapas macro de planejamento e aspectos relevantes dos diagnósticos no agronegócio
  • Contratos correlatos: Parceria Rural, Comodato, Arrendamento e Contrato de Integração
  • Aspectos da Lei nº 13.986/20 – conversão da MP do Agro

Efeitos tributários do Planejamento Sucessório na Holding Rural

  • ITBI
  • ITCMD
  • Imposto de Renda
  • ITR

Governança Corporativa: a profissionalização da gestão, Conselhos de Administração e/ou Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.

Holding de Participações – Sucessão Empresarial e Proteção Patrimonial:

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Considerações Iniciais:

  • Como são usadas as Holdings no Brasil;
  • Quais as razões para se criar uma Holding – aspectos sucessórios, patrimoniais e gerenciais.

Responsabilidade dos Sócios e Administradores:

  • Principais obrigações e deveres;
  • Esferas de Responsabilidade;
  • Riscos da Atividade Empresarial;
  • Desconsideração e despersonalização da Pessoa Jurídica;
  • Limitações aos Efeitos da Personalização;
  • Momento Ideal para planejar a sucessão; premissas e recomendações.

Aspectos Societários das Holdings:

  • Conceitos;
  • Tipos societários: EIRELI, Sociedade Anônima, Sociedade Limitada e Sociedade Simples.

Holding de Participações e Holding Patrimonial:

  • Conceitos e formatos.

Planejamento Sucessório Empresarial:

  • Conceito, destinação, objetivos e benefícios;
  • Modelos de Planejamento Empresarial;
  • Riscos da Empresa sem Planejamento.

Planejamento Patrimonial Sucessório:

  • Aspectos gerais da sucessão no Brasil e os Riscos da ausência de planejamento.

Ferramentas Jurídicas da Sucessão Planejada:

  • Holding;
  • Testamento;
  • Doação com reserva de usufruto.

Etapas do planejamento e cláusulas essenciais nos contratos:

  • Como planejar a sucessão do negócio empresarial.

Efeitos tributários das Holdings e suas obrigações:

  • IR;
  • ITCMD;
  • ITBI;
  • Distribuição de Resultados.

Governança Corporativa:

  • Conceito;
  • Profissionalização da gestão;
  • Papéis do Conselho de Administração e Familiar e demais ferramentas de interface organizacional e patrimonial.

Instrumentos Jurídicos Importantes:

  • Acordo de Sócios;
  • Atos societários e regular funcionamento social;
  • Eleição dos Administradores;
  • Atos regulares de gestão;
  • Seguro de Responsabilidade Civil (D&O);
  • Contrato de Indenidade ou Carta Conforto.

Outros conteúdos:

Conteúdo abordado Curso Online: Aspectos Tributários, Contábeis e Legais da Atividade Rural

– Conceito de agricultura e análise de temas que abrangem a tutela da administração;

– Contabilidade Gerencial;

– Importância da Contabilidade Rural;

– Operacionalização contábil;

– Gastos pré-operacionais;

– Depreciação;

– Exaustão e amortização;

– Cálculo do custo de produção;

– Planejamento contábil;

– Contabilidade da pecuária e método de custo;

– Fluxo de caixa;

– Custeio baseado em atividades e apuração e tributação dos resultados.

Material de Suporte:

– Livro Contabilidade Rural: Uma abordagem decisorial – 9ª edição – Editora Atlas.

Conteúdo abordado Curso Online: Planejamento Tributário – Teoria e Prática no Lucro Real, Presumido e Simples Nacional

– O processo de planejamento tributário;

– Planejamento tributário no regime de tributação pelo lucro real;

– Planejamento tributário no regime de tributação pelo lucro presumido;

– Planejamento tributário no regime de tributação pelo simples nacional;

Panorama:

Com a expansão dos negócios e a necessidade de se adaptar e usar as constantes mudanças da legislação a seu favor, muitas empresas estão reforçando suas áreas tributárias, tornando-as menos operacionais e mais estratégicas. Os departamentos estão inclusive ganhando autonomia e deixando o guarda-chuva do jurídico e da Contabilidade.

O novo perfil profissional exigido, no entanto, precisa agregar conhecimentos das duas disciplinas para atender às atuais necessidades das organizações. Praticamente todas as grandes empresas estão com posições abertas na área tributária e algumas chegam a demorar meses para conseguir preenchê-las. A demanda em relação a essas contratações deve aumentar cerca de 30%.

A carga de impostos gira em torno de 40% do faturamento de uma empresa, um valor bastante expressivo. É fundamental, portanto, estudar meios para reduzir esse montante de forma legal.

Além dos responsáveis pelo planejamento, a área tributária é formada por especialistas em contencioso, que são encarregados de discutir com o Fisco e com o judiciário a forma e a necessidade de determinados impostos, além dos que cuidam da parte operacional, que envolve apuração, pagamento e recolhimento dos tributos.

Um dos maiores desafios para os profissionais da área tributária é lidar com o uso crescente da tecnologia, que aumenta tanto a agilidade na geração de informações quanto o controle e o rigor da fiscalização. Isso exige um enfoque cada vez maior no trabalho de consultoria preventiva. Estudar tributos pode parecer penoso no início, mas vale a pena.

Um engano que administradores de empresas de todo porte cometem é tratar o recolhimento de impostos como um assunto para o contador ou para o advogado da empresa resolver na data de vencimento.

Com a eficiência cada vez maior da fiscalização e o aumento da concorrência, o recolhimento de tributos não pode mais ser visto como mero cumprimento de obrigações. O tema exige dedicação e tempo para analisar e tirar o melhor proveito do que a legislação tributária oferece. Sim, porque é possível estar dentro da lei e optar por uma forma menos onerosa de pagar o IR, por exemplo.

É possível fazer do recolhimento de tributos uma ferramenta de administração no planejamento de longo prazo, chegando a um saldo menor de tributos a pagar ao final do mês. E uma despesa menor com impostos significa margem de lucro maior e mais competitividade.

Justificativa:

O planejamento tributário estruturado de forma eficiente é reconhecido por muitas empresas como uma das formas de eficácia inquestionável para a melhoria de resultados financeiros e expansão do negócio.

No entanto para que o planejamento tributário tenha de fato a eficácia esperada, inúmeras variáveis devem ser consideradas e, compreendidos os meandros legais.

A efetivação de um planejamento tributário é o que permite a racionalização da carga tributária a ser suportada. No entanto, a implantação do planejamento tributário esbarra na falta de informação da classe empresarial a respeito de como a adoção de tal conduta poderia beneficiar seu empreendimento, no sentido de otimizar a aplicação dos recursos disponíveis.

Ressalte-se que o planejamento, de um modo geral, é imprescindível para o alcance e a manutenção de bons resultados.

Visando realizar o referido planejamento, deve-se verificar a estrutura da empresa e o tipo de tributação que mais poderá vir a favorecê-la: se pelo Lucro Real, Simples ou Presumido.

O planejamento tributário de uma empresa deve decorrer de uma análise criteriosa por parte do contador — análise das diversas opções de modalidades dos tributos federais, estaduais e municipais a serem escolhidos, de acordo com o porte da empresa, o volume de seus negócios e sua situação econômica.

Somente por meio de um estudo apurado poder-se-á optar pela melhor forma de pagamento dos tributos, considerando-se como “melhor forma” para a empresa a normalidade do recolhimento dos tributos que represente menor dispêndio.

Realizada essa análise, opta-se pela melhor alternativa, que poderá ser o Simples Nacional, o Lucro Presumido ou o Lucro Real. Não se pode, sem que se faça essa análise, definir qual das três modalidades é a melhor. Pode ser que uma microempresa encontre maior vantagem optando pelo Lucro Presumido em vez do Simples Nacional, ou até mesmo pelo Lucro Real.

Somente com a adequada apuração é que se pode eleger a modalidade tributária mais apropriada para a empresa. Vê-se que isso não é tão fácil. Há necessidade de todo um planejamento, o que envolve conhecimento e competência nas áreas contábil e fiscal.

Conhecida a empresa e a opção exercida para recolhimento dos tributos, dar-se-á continuidade ao planejamento nas atividades fiscais, que necessariamente deverá estar sempre sendo revisado, haja vista a dinâmica e a velocidade com que as mudanças se processam nesse setor.

Mensalmente, a área técnica (Contabilidade) deverá calcular e contabilizar os tributos incidentes sobre o desempenho operacional da empresa. Esses tributos — que normalmente são recolhidos à rede bancária nos primeiros dias do mês subsequente — devem ser provisionados, pelo princípio da competência, uma vez que somente serão recolhidos no mês seguinte.

Os tributos já são reconhecidos como despesas, portanto, sensibilizam o patrimônio líquido da empresa, embora, financeiramente, só produzam resultados quando do efetivo recolhimento no mês subsequente.

Conteúdo abordado Curso Online: Auditoria Contábil – Teoria e Prática

Fundamentos de Auditoria

– Conceito e aplicação da auditoria contábil;
– Reflexos da auditoria sobre a riqueza patrimonial;
– Aspectos administrativos e de controle da auditoria;
– Vantagens para a administração da empresa;
– Vantagens para os investidores (titulares do capital);
– Vantagens para o Fisco;
– Métodos de auditoria

Tipos de auditoria

– Auditoria de demonstrações financeiras;
– Auditoria operacional ou de gestão;
– Objetivos da auditoria de gestão ou operacional e sua caracterização;
– Tipos de auditoria operacional ou de gestão;
– Auditoria tributária;
– Auditoria de sistemas;
– Auditoria de Compliance;
– Auditoria ambiental;
– Auditoria na saúde;
– Auditorias especiais;
– Funções contábeis na profissão do auditor;
– Comitê de Auditoria Estatutário;
– Limitações da auditoria contábil;
– IFRS, Lei Sarbanes-Oxley

Auditoria Interna e Externa

– Funções e Diferenças;
– Auditoria interna;
– Redução de custos;
– Normas de auditoria interna;
– Auditoria externa;
– Diferenças entre auditoria externa e interna;
– Auditores internos e independentes: integração;
– Técnica e profissionalismo;
– Pressuposição e objetivos;
– A função estratégica da auditoria interna

Organização de Firma de Auditoria Independente

– Organizações profissionais;
– Comissão de Valores Mobiliários (CVM);
– Registro, suas categorias e condições;
– Comprovação da atividade de auditoria;
– Casos de suspensão e cancelamento automáticos;
– Informações periódicas e eventuais;
– Normas relativas ao exercício da atividade de auditoria no mercado de valores mobiliários;
– Deveres e responsabilidades dos auditores independentes;
– Penalidades administrativas;
– Formas de exercício da atividade de auditor independente;
– Quadro de pessoal técnico;
– Treinamento de pessoal;
– Ética profissional na auditoria interna e externa;
– Ceticismo profissional, 130 3.16 Evidência de auditoria apropriada e suficiente e risco de auditoria;
– Revisão de informações intermediárias (ITR);
– Balanço de firmas de auditoria será auditado?
– Auditoria em revisão

Controle de Qualidade no Exercício de Auditoria

– Sistema de controle de qualidade e função da equipe de trabalho;
– Supervisão e controle de qualidade;
– Habilidades e competências;
– Execução dos trabalhos de auditoria independente;
– Avaliação permanente da carteira de clientes;
– Controle de qualidade interno

Sistemas de informação: um meio seguro de obter qualidade

– Plano de controle de qualidade;
– Normas sobre a Revisão Externa de Qualidade pelos Pares;
– Competência;
– Organização do trabalho de revisão;
– Procedimentos para a revisão pelos pares;
– Relatório da revisão pelos pares;
– Tipos de relatório;
– Revisão e seus prazos;
– Recurso;
– Penalidades;
– Transparência de auditorias está no foco de reguladores

Normas de Auditoria

– Aplicação das normas;
– Importância das normas de auditoria;
– Fraude e erro;
– Responsabilidade do auditor e dos dirigentes da empresa;
– Normas de auditoria geralmente aceitas;
– Tipos de relatórios

Testes em Auditoria

– Procedimentos de auditoria;
– Classificação das evidências Técnicas de auditoria;
– Testes de auditoria;
– Aplicação dos procedimentos de auditoria;
– Combinação de testes de observância e substantivos;
– Direção dos testes;
– Prática dos testes;
– Amostragem em auditoria

Controle Interno

– Classificação;
– Estrutura e componentes;
– Os ganhos com a Sarbanes-Oxley;
– Visão Geral e Cultura de Controle;
– Regulamentações – seguros privados;
– Atividades de controle e segregação de responsabilidades;
– Reconhecimento e avaliação de risco;
– Atividades de monitoração e correção de deficiências;
– Governança corporativa. Lei Sarbanes-Oxley;
– Avaliação do controle interno

Tipos de controle: contábeis e administrativos

– Importância do controle interno;
– Limitações do controle interno;
– Fraudes e desfalques nas empresas;
– Levantamento do sistema de controle interno;
– Avaliação do sistema de controle interno e determinação dos procedimentos de auditoria;
– Questionário de avaliação do controle interno;
– Características de um sistema eficiente de controle interno;
– Categorias de controles internos

Papéis de Trabalho

– Forma e conteúdo dos papéis de trabalho;
– Confidencialidade, custódia e propriedade dos papéis de trabalho;
– Preparação de um papel de trabalho;
– Pontos essenciais dos papéis de trabalho;
– Normas gerais para preenchimento dos papéis de trabalho;
– Descrição dos papéis de trabalho;
– Tipos de papéis de trabalho;
– Forma e conteúdo dos papéis de trabalho;
– Características básicas dos papéis de trabalho;
– Codificação e arquivo dos papéis de trabalho;
– Método para referenciar e cruzar referências – “amarração” das células individuais;
– Ordenação dos papéis de trabalho;
– Ticks ou marcas que indicam os trabalhos efetuados durante o exame;
– Normas de organização e indexação dos papéis de trabalho

Planejamento da Auditoria

– Informações e condições para elaborar o planejamento de auditoria;
– Conteúdo do planejamento. Planejamento da primeira auditoria;
– Saldos de abertura;
– Procedimentos contábeis adotados;
– Uniformidade dos procedimentos contábeis;
– Eventos relevantes subsequentes ao exercício anterior;
– Revisão dos papéis de trabalho do auditor anterior;
– Planos de auditoria. Meios de prova e planejamento da auditoria;
– Programa de auditoria;
– Aplicação das técnicas auditoriais;
– Principais procedimentos de auditoria;
– Carta de contratação para revisão de demonstrações contábeis

Material de Suporte:

– Livro de Auditoria Contábil, Silvio Aparecido Crepaldi, 11 ed. São Paulo: Atlas, 2019.

Conteúdo abordado Curso Online sobre Direito Societário e Empresarial:

  • Aplicação do Direito Societário.
  • Tipos Societários e suas principais características – sociedades personificadas e não personificadas.
  • Estabelecimento Empresarial.
  • Desconsideração da Personalidade Jurídica.
  • Introdução e aspectos gerais da sociedade limitada.
  • Deliberações e administração da sociedade limitada – Diretoria e Conselho.
  • Mecanismos de fiscalização na limitada.
  • Direito de retirada, exclusão e dissolução da sociedade limitada.
  • Sociedade anônima – conceitos fundamentais.
  • Operações e reestruturações societárias
  • Institutos da incorporação, cisão e fusão e suas consequências.

Módulo II – DIREITO CAMBIÁRIO

  • Teoria Geral do Direito Cambiário.
  • Princípios gerais do Direito Cambiário.
  • Classificação dos títulos de crédito.
  • Constituição do crédito cambiário.
  • Exigibilidade do crédito cambiário.
  • Letra de câmbio. Cheque.
  • Nota promissória.
  • Duplicatas.
  • Títulos de crédito impróprios.

Módulo III – DIREITO CONTRATUAL EMPRESARIAL

  • Formação do contrato e contrato preliminar: análise de quando nasce um contrato e como se dá a responsabilidade até sua formação.
  • Interpretação e o conteúdo dos contratos: O que extrair de um contrato e o que colocar nele.
  • Princípios: aplicação no Direito Empresarial.
  • Execução dos contratos: o controle das condutas oportunistas dos contratantes e efeitos negativos de alterações imprevisíveis de circunstâncias contratuais.
  • Extinção de Obrigações e extinção de Contratos: noções gerais e consequências.

Módulo IV – DIREITO FALIMENTAR

  • Falência: histórico e matizes contemporâneas.
  • Processo falimentar.
  • Órgãos da Falência.
  • Sentença declaratória e denegatória de falência.
  • O princípio da função social da empresa.
  • Arrecadação.
  • Liquidação.
  • Recuperação da empresa: judicial e extrajudicial.

Módulo V – PROPRIEDADE INTELECTUAL

  • Relevância econômica dos bens de natureza intelectual.
  • Classificação dos direitos de propriedade intelectual.
  • Propriedade industrial.
  • Direitos autorais.
  • Registro e proteção.

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